Většina lidí zná pouze extrovertní a introvertní osobnosti, i když existují i osobnosti známé jako ambiverti. O ambivertní osobnosti se říká, že je mixem introvertů a extrovertů. Nicméně, je to pravda? Jaké jsou tedy vlastnosti lidí s touto osobností? Pojďte, zjistěte odpověď níže.
Co je ambivertní osobnost?
Termíny introvertní a extrovertní osobnost byly poprvé vytvořeny v roce 1900 švýcarským psychiatrem Carlem G. Jungem. Někdo, kdo má introvertní povahu, má tendenci být raději sám. Mezitím jsou lidé s extrovertní osobností popisováni jako lidé, kteří dávají přednost socializaci s jinými lidmi snadné jít.
Po přečtení výše uvedených informací, jakou máte povahu? Zřejmě se najdou tací, kteří tvrdí, že není ani introvert, ani extrovert. Pokud si to myslíte, je možné, že jste ambivert.
Ambivert je osobnost, která může vést k extrovertům i introvertům, v závislosti na situaci. S někým s touto osobností je obvykle snadné vycházet jako s extrovertem, ale je také chytrý na to, aby byl sám a nemluví moc jako introvert.
Znát svůj typ osobnosti; introvert, extrovert nebo ambivert, můžete sledovat různé online test neplacené na internetu. Obvykle budete požádáni o vyplnění dotazníku stejně jako u obecného psychologického testu.
Známky toho, že jste ambivert
Jak již bylo vysvětleno, ne každý může být klasifikován jako introvert a extrovert. Mezi těmito dvěma osobnostmi existuje ambivertní osobnost.
Mnozí usuzují, že ambivert je nestálá osoba. Ve skutečnosti, když se podíváte na charakteristiky, není tomu tak.
Následují příznaky, které ambivert obvykle vykazuje.
1. Dokáže být společenský stejně jako samotář
Jedním ze znaků ambivertní osobnosti je dobrý společenský život, ale v určitých situacích je také rád sám. Mohou snadno komunikovat se svým okolím, ale také jsou rádi v určitých chvílích sami, pokud to opravdu potřebují.
2. Dobrý posluchač a řečník
Rád o tom mluví a to je obvykle charakteristickým znakem extroverta. Na druhou stranu introverti bývají stydliví, i když introverti se od plachosti liší. Jací jsou tedy lidé s ambivertními postavami? Lidé, kteří jsou ambiverti, se mohou ukázat jako dobří posluchači i řečníci.
Pokud opravdu potřebuje vyjádřit svůj názor, nestydí se ho vyjádřit. Na druhou stranu umí být i dobrým posluchačem, pokud to situace vyžaduje.
3. Mít vysokou empatii
Ještě jeden ambivertní osobnostní rys, který potřebujete znát, a to velmi vysoký smysl pro empatii. Empatie sama o sobě znamená pochopení toho, co ostatní lidé cítí, vidění z pohledu této osoby a také schopnost představit si sebe v pozici této osoby.
Lidé s vysokou empatií se obvykle starají o druhé a jsou dobří v porozumění pocitům jiných lidí. Vysoká empatie z nich také dělá dobré posluchače. Proto jsou lidé s touto osobností často využíváni jako místo pro vyjádření stížností.
Znalost této osobnosti vám může pomoci identifikovat vaši vlastní osobnost. To může také pomoci vyvinout se, abyste se stali flexibilnějším člověkem, protože osobnost se v zásadě může změnit. Kromě toho můžete také hlouběji rozpoznat, zda máte ambivertního partnera nebo člena rodiny s touto osobností.
Výhody ambivertu
Lidé, kteří mají ambivertní charakter, mají postavení uprostřed, a to mezi introverty a extroverty. Proto mají jedinečné rysy a dokážou využít obou osobností a aplikovat je na určité situace.
Zde jsou některé z výhod, které mají ambiverti.
1. Mějte zdravější a stabilnější vztah
Jednou z výhod ambiverta je, že mají stabilnější vztah, ať už mezi přáteli nebo partnerem.
Je to proto, že dokážou naslouchat a také se dobře stýkat s širokou veřejností. Lidé s ambivertním charakterem jsou navíc flexibilnější a emocionálně stabilnější, takže když se potýkají s problémem ve vztahu, bývají prostředníkem.
2. Mít dobrý systém řízení
Další výhodou pro někoho, kdo má ambivertní charakter, je mít dobrý systém řízení.
Ve skutečnosti mohou být introverti i extroverti dobrými šéfy, ale samozřejmě různými způsoby. To znamená, že oba budou mít různé styly a výsledky v závislosti na tom, jaké jsou jejich osobnosti při práci se zaměstnanci.
Dokládá to studie z Harvardský obchodní přehled která zkoumá, který typ šéfa je lepší, introvert nebo extrovert.
U šéfů s extrovertními osobnostmi budou zisky firmy vysoké, když povedou pasivní zaměstnance. To znamená, že nadřízení s tímto modelem spíše řídí a dávají pokyny.
Na druhou stranu, když pracují s aktivními zaměstnanci, zisky firmy klesají, protože tito pracovníci raději pracují vlastními metodami.
Proto budou aktivní pracovníci obvykle rozvinutější, když mají introvertního šéfa. Šéfové s introvertními charaktery obvykle raději naslouchají a pomáhají svým zaměstnancům rozpoznat jejich potenciál.
Pokud máte ambivertního šéfa, obvykle projeví své extrovertní a introvertní rysy na základě potřeb svých zaměstnanců. Zda projeví direktivní stránku nebo budou dobří posluchači, závisí na osobnosti jejich vlastních zaměstnanců.
3. Dokáže dobře číst situaci
V roce 2013 zkoumala studie vztah mezi extrovertní osobností a talentem prodávat zboží. Mnoho lidí věří, že pokud jde o nabízení věcí, jsou extroverti považováni za odborníky v této oblasti. Ve skutečnosti jsou ambiverti zdatnější.
Je to proto, že umí dobře mluvit a jsou také dobrými posluchači. Proto, pokud jde o prodeje, ambiverti jsou schopni lépe naslouchat tomu, co zákazníci chtějí, aniž by působili příliš nadšeně.
Jaké jsou tedy nevýhody ambivertu?
Lidé, kteří mají ambivertní osobnost, jsou považováni za flexibilnější, protože se mohou postavit jako introverti i extroverti. Být nevědomky ambivert má však také tlak navíc a to je slabina této osobnosti.
Tento zvláštní tlak existuje, protože se snaží udržet rovnováhu při uvádění sebe sama do všech situací, takže se někdy lidé s touto osobností cítí „unavení“.